智能裁剪机快速作业，工人们在生产线上熟练操作……春节前夕，走进上林县多个就业帮扶车间，一派繁忙的生产景象。近年来，上林县通过政策扶持与暖心服务，让这些开在群众“家门口”的车间不仅托起了群众的“致富梦”，也为乡村振兴注入了强劲的内生动力。

　　2024年，上林县出台《促进就业帮扶车间提档升级十条措施》，内容主要包括给予提档升级的乡村就业工厂2万元一次性奖励、给予就业帮扶车间社会保险补贴和吸纳脱贫劳动力每人每年2000元带动就业补贴，给予技能培训补贴、创业贷款支持、一次性创业补贴、务工增收奖励、子女就学支持、员工观影旅游免票福利，开展员工健康关爱活动、实施联系专员服务等。

　　“我们在乔贤镇乔贤社区、恭睦村等地已成立了4家分厂，将工厂开到群众‘家门口’，共吸纳90名员工。”上林县雏菊服装厂负责人覃世芳介绍，在政策的扶持下，就业帮扶车间升级为乡村就业工厂并开设分厂，实现了规模与效益的双提升。

　　同样受益于政策红利的还有南宁市中禾箱包有限公司。作为通过粤桂协作机制引进的劳动密集型企业，公司打造“一县一企N车间”模式，将生产网络辐射至塘红乡、镇圩瑶族乡、三里镇等7个乡镇（社区），有效盘活了县域劳动力资源，让群众实现了就近就业。

　　“随着企业产能和业务不断拓展，用工需求量日益增大。目前，公司已累计吸纳就业人员约1000人，其中包含多名灵活就业人员，在岗人员人均月薪超3500元。”南宁市中禾箱包有限公司人事主管杨毅表示，这一模式的快速推广、稳定运营，得益于创业担保贷款、社保补贴等政策的有力支持。

　　好政策还需好服务。为让员工“就业安心、工作舒心”，上林县建立专员联系制度，安排专人对接就业帮扶车间，每月至少联系、服务1次，摸清企业生产难题、员工需求诉求。针对员工健康需求，组织医疗团队开展免费义诊，提供基础诊疗与健康咨询；为丰富员工精神文化生活，组织员工免费观影等文化活动；为打通就业堵点，组织开展夜场招聘会，将628个岗位直接送至群众“家门口”。

　　“我们招工更快、匹配更准了。”覃世芳说道，常态化的专员对接和暖心服务，让企业少了后顾之忧，员工归属感也更强了。“以前招灵活用工耗时耗力，现在通过县里搭建的零工市场，快速推荐经过初步核验的合适人选，让我们的招录效率提升了超过60%，人岗适配度大为提高。”

　　近年来，上林县以政策红利为引擎、精准服务为纽带、企业发展为支撑，正推动就业帮扶车间从“稳得住”向“发展好”稳步迈进。截至目前，全县60家就业帮扶车间累计吸纳3761人就业，其中脱贫劳动力1199人；13家车间升级为乡村就业工厂，带动2457人就业，767名脱贫劳动力实现“挣钱顾家两不误”。

　　在雏菊服装厂车间已工作四年的脱贫户谭丽萍，正熟练操作着智能缝纫机，她笑容满面地说：“车间升级后设备更先进，干活更省力，工资也从每月2800元涨到了5000元，下班就能回家照顾老人孩子，比外出打工强多了！”

　　从“稳就业”到“富口袋”，就业帮扶车间的提质增效，为上林的乡村注入了内生动力。越来越多的村民告别外出奔波，邻里互助、共同发展的氛围日益浓厚。这些扎根乡村的车间，已成为激活乡村、连接千家万户的“稳定器”。